雇用保険の届出についての注意!!

2017/08/16 投稿

雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です!必ず記載して下さい!

 

★マイナンバーの記載が必要な届出、申請書などは次の通りです。

 ①雇用保険被保険者資格取得届・喪失届

 ②高年齢雇用継続給付受給資格確認票・(初回)高年齢雇用継続級支給申請書

 ③育児休業級受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書

 ④介護休業給付金支給申請書

 

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Q.マイナンバーを記載することは義務ですか。

A.事業主は、番号法および雇用保険法に基づき、雇用保険手続きの届出に併せてマイナンバーを届け出ることが義務付けられています。

 

Q.従業員からマイナンバーの提供を拒否された場合にはどうすればいいですか。

A.個人番号の記載は法令に基づく事業主の義務であり、このことを従業員にも説明のうえ、取得をお願いします。

 そのうえで、従業員から提供を受けることが困難な場合は、個人番号の記載がない届出書を受理します。

 

マイナンバー制度関係資料

・雇用保険関係のFAQや様式【厚生労働省ホームページ】

【内閣官房ホームページ】

・【個人情報保護委員会ホームページ】

 

マイナンバー総合フリーダイヤル

0120-95-0178(無料)